Betriebliche Personenvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Hier sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Angestellten für dessen Alter vor. Die Beiträge sind steuerfrei und Sie als Chef können, aber Sie müssen diese Vorsorge nicht finanziell unterstützen. Wichtig ist aber, dass Sie die gesetzliche Pflicht haben, die Betriebliche Altersvorsorge anzubieten.

Ihr Mitarbeiter kann pro Jahr bis zu 4.656 Euro (Stand 01/2014) seines Gehaltes in diese Vorsorge umwandeln und genießt dabei hervorragende Steuervorteile. Die Förderung der Beiträge beträgt in vielen Fällen um die 40%!

Auch für Sie als Inhaber gibt es eine Lösung, die steueroptimiert und für Sie hochattraktiv ist. Lassen Sie uns persönlich darüber sprechen. Erste Details finden Sie hier.

Übrigens: Die gesamte Organisation rund um die Betriebliche Altersvorsorge, also z.B. die Mitarbeitergespräche (einzeln oder als Gruppenpräsentation) oder auch die Absprachen mit Ihrer Lohnbuchhaltung übernehmen selbstverständlich wir. Und Rückstellungen in Ihrer Bilanz müssen Sie auch nicht bilden.

Betriebliche Gruppenunfallversicherung

Ihre Mitarbeiter sind auf dem Weg zur Arbeit und wieder zurück sowie am Arbeitsplatz gesetzlich unfallversichert. Dieser Schutz ist jedoch in den allermeisten Fällen unzureichend. Mit der Betrieblichen Gruppenunfallversicherung ergänzen Sie die staatlichen Leistungen und bieten Ihren Mitarbeitern damit eine hervorragende zusätzliche Sozialleistung an.

Aber nicht nur Ihre Mitarbeiter profitieren von dieser Lösung. Da auch Sie als Unternehmer ggfs. erhebliche finanzielle Einbußen erleiden, wenn ein wichtiger Mitarbeiter plötzlich und unerwartet länger ausfällt, bietet die Betriebliche Unfallversicherung auch Ihnen eine finanzielle Entlastung im Falle eines Unfalls dieses Mitarbeiters.

Natürlich können Sie selbst sich ebenfalls mitversichern. Und steuerliche Vorteile bietet diese Lösung auch noch. Details finden Sie hier. Gerne erstellen wir mit Ihnen zusammen ein Angebot.

Betriebliche Krankenversicherung

Für Sie als Arbeitgeber wird es zunehmend schwerer gute Arbeitnehmer zu finden? Attraktive Sozialleistungen zusätzlich zum Lohn machen Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber! Ein Baustein kann hier eine Betriebliche Kranken(Zusatz)Versicherung sein.

Sie bietet Ihren Mitarbeitern eine deutlich bessere Versorgung im Krankheitsfall und somit ggfs. auch eine schnellere Genesungszeit. Für Sie als Chef entstehen keine zusätzlichen Verwaltungsaufgaben und die betriebliche zusätzliche Krankenversicherung ist im Normalfall deutlich günstiger als der Einzelabschluss.

Gerne vereinbaren wir zu diesem Thema einen gemeinsamen Termin mit einem Spezialisten der Union Krankenversicherung (UKV).

Weitere Firmenversicherungen

Unsere Produktpalette bietet noch eine Vielzahl weiterer Versicherungen. Hier eine Auswahl weiterer Lösungen:

Agrarversicherungen, Fuhrparkversicherungen, Maschinenversicherungen, Transportversicherungen, Vermögensschadenhaftpflicht, Bürgschaftsversicherungen etc.

Auch hier gilt: Sprechen Sie uns an und zusammen mit unseren Spezialisten finden wir eine gute Lösung für Sie!